ಪೊಲೀಸ್ ವರ್ಗಾವಣೆಯಲ್ಲಿ ಮಹತ್ವದ ಬದಲಾವಣೆ?, ಬರಲಿದೆ ಆನ್ಲೈನ್ ಕೌನ್ಸಿಲಿಂಗ್
ಪೊಲೀಸರ ವರ್ಗಾವಣೆ ವಿಚಾರದಲ್ಲಿ ಹಲವು ಆರೋಪ ಕೇಳಿ ಬರುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಆನ್ಲೈನ್ ಕೌನ್ಸಿಲಿಂಗ್ ಮೂಲಕ ವರ್ಗಾವಣೆ ಮಾಡಬೇಕು ಎಂದು ಮಂಡ್ಯ ಜಿಲ್ಲೆಯ ಲೋಕಾಯುಕ್ತ ಪೊಲೀಸ್ ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ ಬ್ಯಾಟರಾಯಗೌಡ ಬಿ.ಪಿ. ಪತ್ರವನ್ನು ಬರೆದಿದ್ದಾರೆ.
ಮಾನ್ಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಹಾಗೂ ಡಿಜಿ ಮತ್ತು ಐಜಿಪಿ, ಪೊಲೀಸ್ ಎಸ್ಟಾಬ್ಲಿಷ್ಮೆಂಟ್ ಬೋರ್ಡ್ ಕರ್ನಾಟಕ ಇವರಿಗೆ ಬರೆದಿರುವ ಪತ್ರ ಈಗ ಸಾಮಾಜಿಕ ಜಾಲತಾಣದಲ್ಲಿ ವೈರಲ್ ಆಗಿದೆ.
ಪತ್ರವು ಡಿಜಿಟಲ್ ವಿಧಾನದಲ್ಲಿ ಕೌನ್ಸಿಲಿಂಗ್ ಮುಖಾಂತರ ವರ್ಗಾವಣೆ ಮಾಡಲು ಕೋರಿ ಮನವಿ ಎಂಬ ವಿಷಯವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.
ಪತ್ರದ ವಿವರಗಳು: ಮೇಲಿನ ವಿಷಯಕ್ಕೆ ಸಂಬಂದಿಸಿದಂತೆ ತಮ್ಮಲ್ಲಿ ಮನವಿ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದೇನೆಂದರೆ, ಪೊಲೀಸ್ ಇಲಾಖೆಯಲ್ಲಿನ ಪೊಲೀಸ್ ಉಪ ಅಧೀಕ್ಷಕರ ಹುದ್ದೆಯಿಂದ ಪೊಲೀಸ್ ಕಾನ್ಸ್ಟೇಬಲ್ ಹುದ್ದೆಯವರೆಗೆ ವರ್ಗಾವಣೆಗಳನ್ನು ಅತ್ಯಂತ ಪಾರದರ್ಶಕವಾಗಿ ಮತ್ತು ರಾಜಕೀಯ ಹಸ್ತಕ್ಷೇಪವಿಲ್ಲದೆ ಮಾಡಲು ಗೌರವಾನ್ವಿತ ಸರ್ವೋಚ್ಚ ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಪ್ರಕರಣ ಸಂಖ್ಯೆ: (2006)8ಎಸ್ಸಿಸಿ 1 ಪ್ರಕಾಶ್ ಸಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಇತರರು ವಿರುದ್ಧ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರ ಮತ್ತು ಇತರರು ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ ಪೊಲೀಸ್ ಸ್ಥಾಪನಾ ಮಂಡಳಿಯ ಮೂಲಕ ವರ್ಗಾವಣೆ ಮಾಡಲು ಸೂಚಿಸಿದ್ದರ ಮೇರೆಗೆ ಕರ್ನಾಟಕ ಪೊಲೀಸ್ ಕಾಯ್ದೆ ಕಲಂ:20ಬಿ ದಂತೆ ಕರ್ನಾಟಕದಲ್ಲಿ ಪೊಲೀಸ್ ಸ್ಥಾಪನಾ ಮಂಡಳಿಯನ್ನು ರಚಿಸಿ ವರ್ಗಾವಣೆಯನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತಿರುವುದು ಸರಿಯಷ್ಟೆ.
ಆದರೆ ಪೊಲೀಸ್ ವರ್ಗಾವಣೆಯು ಪಾರದರ್ಶಕವಾಗಿ, ರಾಜಕೀಯ ಹಸ್ತಕ್ಷೇಪವಿಲ್ಲದೆ ನಡೆಯುತ್ತಿಲ್ಲವೆಂಬುದು ಹಾಗೂ ಡಿಎಸ್ಪಿ, ಪಿಐ, ಪಿಎಸ್ಐ ದರ್ಜೆಯ ದರ್ಜೆಯ ಪೊಲೀಸ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಆಯಕಟ್ಟಿನ ಸ್ಥಳಗಳಿಗೆ ವರ್ಗಾವಣೆ ಹೊಂದಲು ಲಕ್ಷಾಂತರ, ಕೋಟ್ಯಾಂತರ ರೂಪಾಯಿಗಳನ್ನು ಲಂಚವಾಗಿ ನೀಡಿ ಪೋಸ್ಟಿಂಗ್ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಬಂದು ಪೊಸ್ಟಿಂಗ್ಗಳಿಗೆ ಖರ್ಚು ಮಾಡಿದ ಹಣ ಸಂಪಾದನೆ ಮಾಡುವ ಸಲುವಾಗಿ ಅಕ್ರಮ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಿರುತ್ತಾರೆ ಹಾಗೂ ಸಾರ್ವಜನಿಕರಿಂದ ಹಣ ಸುಲಿಗೆ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆಂದು ಸಾರ್ವಜನಿಕರು, ರಾಜಕೀಯ ಪ್ರತಿನಿದಿಗಳು ಸಾರ್ವಜನಿಕವಾಗಿ ಹಾಗೂ ಗೌರವಾನ್ವಿತ ವಿಧಾನಸಭೆ ಮತ್ತು ವಿಧಾನ ಪರಿಷತ್ನಲ್ಲಿ ನೇರವಾಗಿ ಭ್ರಷ್ಟಾಚಾರದ ಆರೋಪಗಳನ್ನು ಮಾಡಿರುತ್ತಾರೆ.
ಈ ಆರೋಪಗಳಿಗೆ ಪೂರಕವೆಂಬಂತೆ ಇತ್ತಿಚಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ಕೆಟ್ಟ ಘಟನಾವಳಿಗಳನ್ನು ದಿನಪತ್ರಿಕೆಗಳು, ದೃಶ್ಯಮಾದ್ಯಗಳು ಹಾಗೂ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮಗಳಲ್ಲಿ ವೈಭವೀಕರಿಸಿ ಪೊಲೀಸ್ ಇಲಾಖೆಯ ಘನತೆಗೆ ಕುಂದುಂಟಾಗುವಂತೆ, ಇಲಾಖೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ ಕರ್ತವ್ಯ ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಘನತೆಗೆ ದಕ್ಕೆ ಬರುವಂತೆ, ಸಮಾಜದ ದೃಷ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಇಲಾಖೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಕೀಳರಿಮೆ ಬರುವಂತೆ ಪ್ರಸಾರಮಾಡುತ್ತಿರುತ್ತಾರೆ. ಈ ಘಟನೆಗಳು ನಿಷ್ಟವಂತ ಪೊಲೀಸ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಆತ್ಮಸ್ಥೆರ್ಯವನ್ನು ಕುಗ್ಗಿಸುತ್ತಿದೆ.
ಇದೇ ರೀತಿ ಭ್ರಷ್ಟಾಚಾರದ ಆರೋಪಗಳನ್ನು ಅಬಕಾರಿ ಇಲಾಖೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಸಾರ್ವಜನಿಕರು ಹಾಗೂ ಜನಪ್ರತಿನಿದಿಗಳು ಮಾಡಿದಾಗ ಸರ್ಕಾರವು ದಿ: 14/05/2025 ರಂದು ಸರ್ಕಾರಿ ಅದೇಶ ಸಂಖ್ಯೆ:ಆಇ 10 ಪಿಇಎಸ್ 2024 ರಲ್ಲಿ ಇಲಾಖೆಯಲ್ಲಿನ ಎಲ್ಲಾ ಗ್ರೂಪ್-ಎಬಿ.ಸಿ ಹುದ್ದೆಗಳ ವರ್ಗಾವಣೆಯನ್ನು ಡಿಜಿಟಲ್ ವಿದಾನದಲ್ಲಿ ಕೌನ್ಸಿಲಿಂಗ್ ಮೂಲಕ ವರ್ಗಾವಣೆ ಮಾಡಲು ಅಧಿಸೂಚನೆ ಹೊರಡಿಸಿ ವರ್ಗಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತಿರುತ್ತದೆ.
ಗ್ರಾಮೀಣ ಮತ್ತು ಪಂಚಾಯತ್ ರಾಜ್ ಇಲಾಖೆಯಲ್ಲಿನ ಪಿಡಿಒ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಸಹ ಡಿಜಿಟಲ್ ವಿಧಾನದಲ್ಲಿ ಕೌನ್ಸಿಲಿಂಗ್ ಮೂಲಕ ವರ್ಗಾವಣೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತಿರುತ್ತದೆ. ಸಾರ್ವಜನಿಕರು, ಜನಪ್ರತಿನಿದಿಗಳು ಹಾಗೂ ಇಲಾಖೆಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಂದ ಪ್ರಸಂಶೆ ವ್ಯಕ್ತವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ಎಲ್ಲಾ ವಿದ್ಯಮಾನಗಳನ್ನು ಅವಲೋಕಿಸಿದಾಗ ಪೊಲೀಸ್ ವರ್ಗಾವಣೆಯನ್ನು ಡಿಜಿಟಲ್ ವಿದಾನದಲ್ಲಿ ಕೌನ್ಸಿಲಿಂಗ್ ಮೂಲಕ ಮಾಡಿದರೆ ಪೊಲೀಸ್ ಇಲಾಖೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಸಾರ್ವಜನಿಕರು ಹಾಗೂ ಜನಪ್ರತಿನಿದಿಗಳು ಇತ್ತೀಚಿಗೆ ಇಲಾಖೆಯ ಮೇಲೆ ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ಭ್ರಷ್ಟಾಚಾರದ ಆರೋಪಗಳಿಂದ ಮುಕ್ತವಾಗಿಡಬಹುದಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ ಪಾರದರ್ಶಕ ಹಾಗೂ ರಾಜಕೀಯ ಹಸ್ತಕ್ಷೇಪವಿಲ್ಲದೆ ಡಿಜಿಟಲ್ ವಿಧಾನದಲ್ಲಿ ಕೌನ್ಸಿಲಿಂಗ್ ಮೂಲಕ ವರ್ಗಾವಣೆಯನ್ನು ಈ ಕೆಳಕಂಡ ನಿಬಂದನೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಮಾಡಲು ಮನವಿ ಮಾಡುತ್ತೇನೆ.
* ಒಂದು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಹಾಗೂ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕೇತರ ಹುದ್ದೆಯ ಗರಿಷ್ಠ ಅವಧಿ 2 ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಸೀಮಿತಗೊಳಿಸುವುದು.
* ಒಬ್ಬ ಅಧಿಕಾರಿ ತನ್ನ ಸೇವಾ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ 1/3 ನೇ ಭಾಗ ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕೇತರ ಹುದ್ದೆಗಳಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಲೇ ಬೇಕೆಂದು ನಿಯಮಿಸುವುದು. ಉದಾರಹಣೆಗೆ ಒಬ್ಬ ಅಧಿಕಾರಿ ಪಿಎಸ್ಐಆಗಿ ನಿಯೋಜನೆಗೊಂಡು ಡಿವೈಎಸ್ ಪಿ/ ಎಸ್ ಪಿ(ನಾನ್ ಐಪಿಎಸ್) ಹುದ್ದೆಯವರೆಗೆ ಬಡ್ತಿ ಹೊಂದಿದಲ್ಲಿ ಆತನ ಸೇವಾ ಅವಧಿ 30 ವರ್ಷ ಇದಲ್ಲಿ ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ 10 ವರ್ಷಗಳು ಕಾರ್ಯ ನಿರ್ವಾಹಕೇತರ ಹುದ್ದೆಗಳಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುವುದನ್ನು ಕಡ್ಡಾಯ ಮಾಡುವುದು.
* ಸತತ 2 ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಹುದ್ದೆಯಲ್ಲಿ (ಒಟ್ಟು 4 ವರ್ಷ) ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಿದಲ್ಲಿ ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ಕನಿಷ್ಟ 2 ವರ್ಷ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕೇತರ ಹುದ್ದೆಯಲ್ಲಿ ಕರ್ತವ್ಯ ನಿರ್ವಹಿಸುವುದನ್ನು ಕಡ್ಡಾಯ ಮಾಡುವುದು.
4) ಕಮೀಷನರೇಟ್ ನಲ್ಲಿರುವ ಠಾಣೆಗಳನ್ನು ‘ಎ’ ವರ್ಗದ ಠಾಣೆಗಳೆಂದು, ಜಿಲ್ಲಾ ಕೇಂದ್ರದ ಠಾಣೆಗಳನ್ನು ‘ಬಿ’ ವರ್ಗದ ಠಾಣೆಗಳೆಂದು, ತಾಲೂಕು & ಹೋಬಳಿ ಠಾಣೆಗಳನ್ನು ‘ಸಿ’ವರ್ಗದ ಠಾಣೆಗಳೆಂದು. ಉಳಿದ ಎಲ್ಲಾ ಠಾಣೆಗಳನ್ನು “ಡಿ” ವರ್ಗದ ಠಾಣೆಗಳೆಂದು ವಿಂಗಡಿಸಿ ರೋಟೇಷನ್ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ವರ್ಗಾವಣೆ ನಡೆಸುವುದು.
* ಬೆಂಗಳೂರು ನಗರ ಮತ್ತು ಇತರೆ ಕಮಿಷನರೇಟ್ ಪೊಲೀಸ್ ಠಾಣೆಗಳಲ್ಲಿ ಗರಿಷ್ಠ 6 ವರ್ಷದ ವರೆಗೆ (ಒಂದು ಹುದ್ದೆಗೆ ಸೀಮಿತವಾಗಿ) ಮಾತ್ರ ಕರ್ತವ್ಯ ನಿರ್ವಹಿಸತಕ್ಕದ್ದು.
* ಒಂದು ಜಿಲ್ಲೆಯಲ್ಲಿ ಗರಿಷ್ಟ 6 ವರ್ಷದ (ಒಂದು ಹುದ್ದೆಗೆ ಸೀಮಿತವಾಗಿ) ವರೆಗೆ ಮಾತ್ರ ಕರ್ತವ್ಯ ನಿರ್ವಹಿಸತಕ್ಕದ್ದು ಎಂಬುದಾಗಿ ನಿಯಮ ಮಾಡುವುದು.
* ಒಂದು ಪೊಲೀಸ್ ಠಾಣೆ ವೃತ್ತ ಉಪವಿಭಾಗಕ್ಕೆ ಒಂದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ವರ್ಗಾವಣೆ ಕೋರಿಕೆ ಅರ್ಜಿಗಳು ಸಲ್ಲಿಕೆಯಾದಾಗ ಅರ್ಜಿಸಲ್ಲಿಸಿದ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಲ್ಲಿ ಸೇವಾಹಿರಿತನವನ್ನು ನಿರ್ದರಿಸಿ, ಆ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ವರ್ಗಾವಣೆ ಮಾಡುವುದು.
* ಪಿಎಸ್ಐ ಹುದ್ದೆಯಿಂದ ಪಿಐ ಹುದ್ದೆಗೆ, ಪಿಐ ಹುದ್ದೆಯಿಂದ ಡಿಎಸ್ಪಿ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಪದೋನ್ನತಿ ಹೊಂದಿದ ನಂತರ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕೇತರ ಹುದ್ದೆಯಲ್ಲಿ ಕರ್ತನ ನಿರ್ವಹಿಸಿದ ನಂತರ ಕನಿಷ್ಟ 2 ವರ್ಷ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಹುದ್ದೆಯನ್ನು ಹೊರ ಜಿಲ್ಲೆಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ವಹಿಸಿದ ಪಿಐ/ ಡಿಎಸ್ಪಿ ರವರುಗಳಿಗೆ ಬೆಂಗಳೂರು ನಗರ ಹಾಗೂ ಇತರೆ ಕಮೀಷನರೇಟ್ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯ ಪೊಲೀಸ್ ಠಾಣೆಗಳಲ್ಲಿ ಕರ್ತವ್ಯ ನಿರ್ವಹಿಸುವಂತೆ ಮಾಡುವುದು.
* ಪದೋನ್ನತಿ ಹೊಂದಿದ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು “ಪದೋನ್ನತಿ ನಂತರದ ತರಭೇತಿ” (Post Promotional Course) ಪಡೆದ ನಂತರ ಕಾರ್ಯಕಾರಣಿ ಹುದ್ದೆಯನ್ನು ನೀಡುವುದು. ತರಬೇತಿ ಪಡೆಯದ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ಕಾರ್ಯಕಾರಣಿ ಹುದ್ದೆಗೆ ಪರಿಗಣಿಸಬಾರದು.
* ಯಾವುದೇ ಕರ್ತವ್ಯ ಲೋಪದ ಮೇಲೆ/ ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ಪ್ರಕರಣಗಳ ಸಂಬಂದ ಅಮಾನತ್ತುಗೊಂಡಲ್ಲಿ ಆರೋಪಗಳ ವಿಚಾರಣೆ ಮುಗಿಯುವ ವರೆಗೆ ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕೇತರ ಹುದ್ದೆಯಲ್ಲಿ ಕರ್ತವ್ಯ ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು.
* ವರ್ಗಾವಣೆ ಸಂಬಂದ ಯಾವುದೇ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಂದ ಆಮಿಷ ಒತ್ತಡ ಶಿಫಾರಸ್ಸು ಪತ್ರಗಳನ್ನು ನೀಡಿದಲ್ಲಿ ಆ ಸಂಬಂದಿಸಿದ ಅಧಿಕಾರಿಗೆ ಇಲಾಖಾ ಶಿಸ್ತುಕ್ರಮ ಕೈಗೊಳ್ಳಲು ಕೈಗೊಳ್ಳುವುದು.
* ವಿಶೇಷ ಪ್ರಕರಣಗಳಾದ ಗಂಡ-ಹೆಂಡತಿ ಪ್ರಕರಣಗಳಲ್ಲಿಯೂ ಸಹ ಮೇಲಿನ ಕ್ರಮ-1 ರಿಂದ 10 ರವರೆಗೆನ ನಿಬಂಧನೆಗಳಿಗೆ ಅಡ್ಡಿಯಾಗದಂತೆ ವರ್ಗಾವಣೆ ಮಾಡುವುದು.
ಈ ಮೇಲಿನ ನಿಬಂಧನೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಡಿಜಿಟಲ್ ವಿಧಾನದಲ್ಲಿ ಕೌನ್ಸಿಲಿಂಗ್ ಮೂಲಕ ವರ್ಗಾವಣೆ ಮಾಡಿದಲ್ಲಿ ಪಾರದರ್ಶಕ, ರಾಜಕೀಯ ಹಸ್ತಕ್ಷೇಪ ರಹಿತ, ಭ್ರಷ್ಟಾಚಾರ ರಹಿತ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಮಾಡಿದಂತೆ ಆಗುತ್ತದೆ. ಈ ಮೂಲಕ ವರ್ಗಾವಣೆ ಮಾಡಲು ಮನವಿ ಮಾಡುತ್ತೇನೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ.
ಪೊಲೀಸ್ ವರ್ಗಾವಣೆಯಲ್ಲಿ ಮಹತ್ವದ ಬದಲಾವಣೆ? ಡಿಜಿಟಲ್ ಕೌನ್ಸಿಲಿಂಗ್ ಮೂಲಕ ಪೋಸ್ಟಿಂಗ್ಗಳಿಗೆ ಪ್ರಸ್ತಾವನ
ಕರ್ನಾಟಕದಲ್ಲಿ ಪೊಲೀಸ್ ವರ್ಗಾವಣೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಮಹತ್ವದ ಬದಲಾವಣೆ ಸಾಧ್ಯತೆ ಕಾಣುತ್ತಿದೆ. ವರ್ಗಾವಣೆಗಳಲ್ಲಿ ಪಾರದರ್ಶಕತೆ ಇಲ್ಲ ಎಂಬ ಆರೋಪಗಳು ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಹಿನ್ನೆಲೆ, ಡಿಜಿಟಲ್ ಕೌನ್ಸಿಲಿಂಗ್ ಮೂಲಕ ವರ್ಗಾವಣೆ ನಡೆಸುವಂತೆ ಮನವಿ ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಮಂಡ್ಯ ಜಿಲ್ಲೆಯ ಲೋಕಾಯುಕ್ತ ಪೊಲೀಸ್ ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ ಬ್ಯಾಟರಾಯಗೌಡ ಬಿ.ಪಿ. ಅವರು ಪೊಲೀಸ್ ಎಸ್ಟಾಬ್ಲಿಷ್ಮೆಂಟ್ ಬೋರ್ಡ್ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಹಾಗೂ ಡಿಜಿ-ಐಜಿಪಿ ಅವರಿಗೆ ಪತ್ರ ಬರೆದು ಈ ಬೇಡಿಕೆ ಮುಂದಿಟ್ಟಿದ್ದಾರೆ. ಈ ಪತ್ರ ಸಾಮಾಜಿಕ ಜಾಲತಾಣಗಳಲ್ಲಿ ವೈರಲ್ ಆಗಿದ್ದು, ರಾಜ್ಯಾದ್ಯಂತ ಚರ್ಚೆಗೆ ಗ್ರಾಸವಾಗಿದೆ.
📌 ಪಾರದರ್ಶಕತೆಗಾಗಿ ಡಿಜಿಟಲ್ ಕ್ರಮ
ಪೊಲೀಸ್ ಇಲಾಖೆಯಲ್ಲಿ ಡಿಎಸ್ಪಿ ರಿಂದ ಕಾನ್ಸ್ಟೇಬಲ್ ಹುದ್ದೆಯವರೆಗೆ ವರ್ಗಾವಣೆಗಳು ರಾಜಕೀಯ ಹಸ್ತಕ್ಷೇಪ ಹಾಗೂ ಭ್ರಷ್ಟಾಚಾರದ ಆರೋಪಗಳಿಂದ ಆವೃತ್ತವಾಗಿವೆ ಎಂಬುದು ಸಾರ್ವಜನಿಕರ ಆರೋಪ. ಇದಕ್ಕೆ ಪರಿಹಾರವಾಗಿ, ಸರ್ವೋಚ್ಚ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ಪ್ರಕಾಶ್ ಸಿಂಗ್ ಪ್ರಕರಣ (2006) ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸ್ಥಾಪಿತ ಪೊಲೀಸ್ ಸ್ಥಾಪನಾ ಮಂಡಳಿಯ ಮೂಲಕ ಡಿಜಿಟಲ್ ವಿಧಾನದಲ್ಲಿ ಕೌನ್ಸಿಲಿಂಗ್ ನಡೆಸಬೇಕು ಎಂದು ಮನವಿ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ.
💰 ಲಂಚ ಆರೋಪಗಳು ಮತ್ತು ಇಲಾಖೆಯ ಗೌರವ
ಆಯಕಟ್ಟಿನ ಪೋಸ್ಟಿಂಗ್ಗಾಗಿ ಲಕ್ಷಾಂತರ-ಕೋಟ್ಯಾಂತರ ರೂಪಾಯಿಗಳ ಲಂಚ ನೀಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ ಎಂಬ ಆರೋಪಗಳು ಕೇಳಿಬರುತ್ತಿವೆ. ಇದರ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಇಲಾಖೆ ಗೌರವಕ್ಕೆ ಧಕ್ಕೆಯಾಗುತ್ತಿದೆ. ನಿಷ್ಠಾವಂತ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಮನೋಬಲಕ್ಕೂ ಹಾನಿಯಾಗುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ಪತ್ರದಲ್ಲಿ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗಿದೆ.
🖥️ ಇತರೆ ಇಲಾಖೆಗಳ ಮಾದರಿ
ಅಬಕಾರಿ ಇಲಾಖೆಯಲ್ಲಿ 14/05/2025 ರಂದು ಹೊರಡಿಸಿದ ಆದೇಶದಂತೆ ಡಿಜಿಟಲ್ ಕೌನ್ಸಿಲಿಂಗ್ ಮೂಲಕ ವರ್ಗಾವಣೆ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ. ಗ್ರಾಮೀಣ ಮತ್ತು ಪಂಚಾಯತ್ ರಾಜ್ ಇಲಾಖೆಯಲ್ಲೂ ಇದೇ ವಿಧಾನ ಅನುಸರಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ. ಈ ಕ್ರಮಕ್ಕೆ ಸಾರ್ವಜನಿಕರಿಂದ ಮೆಚ್ಚುಗೆ ವ್ಯಕ್ತವಾಗಿದೆ.
ಇದನ್ನೇ ಮಾದರಿಯಾಗಿ ಪೊಲೀಸ್ ಇಲಾಖೆಯಲ್ಲೂ ಜಾರಿಗೊಳಿಸಿದರೆ ಭ್ರಷ್ಟಾಚಾರ ಆರೋಪಗಳಿಂದ ಮುಕ್ತವಾಗಬಹುದು ಎಂಬ ವಾದ ಮುಂದಿಡಲಾಗಿದೆ.
📋 ಪ್ರಸ್ತಾಪಿತ ಪ್ರಮುಖ ನಿಯಮಗಳು
ಡಿಜಿಟಲ್ ಕೌನ್ಸಿಲಿಂಗ್ ಜಾರಿಗೆ ಕೆಳಗಿನ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ:
ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಹಾಗೂ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕೇತರ ಹುದ್ದೆಗಳ ಗರಿಷ್ಠ ಅವಧಿ 2 ವರ್ಷ.
ಸೇವಾ ಅವಧಿಯ 1/3 ಭಾಗವನ್ನು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕೇತರ ಹುದ್ದೆಯಲ್ಲಿ ಸೇವೆ.
ಸತತ 4 ವರ್ಷ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಹುದ್ದೆಯಲ್ಲಿ ಇದ್ದರೆ ಕನಿಷ್ಠ 2 ವರ್ಷ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕೇತರ ಹುದ್ದೆ ಕಡ್ಡಾಯ.
ಠಾಣೆಗಳನ್ನು A, B, C, D ವರ್ಗವಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಿ ರೋಟೇಷನ್ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ವರ್ಗಾವಣೆ.
ಬೆಂಗಳೂರು ಹಾಗೂ ಕಮಿಷನರೇಟ್ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಗರಿಷ್ಠ 6 ವರ್ಷ ಮಾತ್ರ ಸೇವೆ.
ಒಂದೇ ಜಿಲ್ಲೆಯಲ್ಲಿ ಗರಿಷ್ಠ 6 ವರ್ಷ ಸೇವೆ ಮಿತಿ.
ಒಂದೇ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅರ್ಜಿ ಬಂದರೆ ಸೇವಾ ಹಿರಿಯತೆ ಆಧಾರ.
ಪದೋನ್ನತಿಯ ನಂತರ ಕಡ್ಡಾಯ ತರಬೇತಿ ಹಾಗೂ ಹೊರ ಜಿಲ್ಲೆಯಲ್ಲಿ ಸೇವೆ.
ಅಮಾನತ್ತು/ಪ್ರಕರಣಗಳ ವಿಚಾರಣೆ ಪೂರ್ಣಗೊಳ್ಳುವವರೆಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕೇತರ ಹುದ್ದೆ.
ವರ್ಗಾವಣೆಗೆ ಒತ್ತಡ, ಶಿಫಾರಸ್ಸು ನೀಡಿದರೆ ಶಿಸ್ತು ಕ್ರಮ.
ಗಂಡ-ಹೆಂಡತಿ ಪ್ರಕರಣಗಳಲ್ಲಿಯೂ ಮೇಲಿನ ನಿಯಮ ಅನ್ವಯ.
🚨 ಏನಾಗಬಹುದು ಮುಂದೆ?
ಈ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆ ಜಾರಿಯಾದರೆ ಪೊಲೀಸ್ ಇಲಾಖೆಯಲ್ಲಿ ಪಾರದರ್ಶಕ, ರಾಜಕೀಯ ಹಸ್ತಕ್ಷೇಪ ರಹಿತ ಹಾಗೂ ಭ್ರಷ್ಟಾಚಾರ ಮುಕ್ತ ವರ್ಗಾವಣೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಸ್ಥಾಪನೆಯಾಗುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಇದೆ.
ಸದ್ಯ ಈ ಮನವಿ ಸರ್ಕಾರದ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಯಾವ ನಿರ್ಧಾರ ಕೈಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಕಾದು ನೋಡಬೇಕಾಗಿದೆ.
ಕರ್ನಾಟಕದಲ್ಲಿ ಪೊಲೀಸ್ ವರ್ಗಾವಣೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಮಹತ್ವದ ಬದಲಾವಣೆ ತರಬೇಕೆಂಬ ಚರ್ಚೆ ಜೋರಾಗಿದೆ. ಹಲವು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಪೊಲೀಸ್ ವರ್ಗಾವಣೆ ವಿಚಾರದಲ್ಲಿ ಪಾರದರ್ಶಕತೆ ಇಲ್ಲ, ರಾಜಕೀಯ ಹಸ್ತಕ್ಷೇಪ ಇದೆ, ಭ್ರಷ್ಟಾಚಾರ ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ ಎಂಬ ಆರೋಪಗಳು ಕೇಳಿಬರುತ್ತಲೇ ಇವೆ. ಇದೀಗ ಈ ಸಮಸ್ಯೆಗೆ ಶಾಶ್ವತ ಪರಿಹಾರ ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಲು ಡಿಜಿಟಲ್ ಕೌನ್ಸಿಲಿಂಗ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಜಾರಿಗೆ ತರಬೇಕೆಂಬ ಮನವಿ ಮುಂದಿಟ್ಟಲಾಗಿದೆ.
ಮಂಡ್ಯ ಜಿಲ್ಲೆಯ ಲೋಕಾಯುಕ್ತ ಪೊಲೀಸ್ ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ ಬ್ಯಾಟರಾಯಗೌಡ ಬಿ.ಪಿ. ಅವರು ಪೊಲೀಸ್ ಎಸ್ಟಾಬ್ಲಿಷ್ಮೆಂಟ್ ಬೋರ್ಡ್ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಹಾಗೂ ಡಿಜಿ-ಐಜಿಪಿ ಅವರಿಗೆ ಬರೆದಿರುವ ಪತ್ರ ಇದೀಗ ಸಾಮಾಜಿಕ ಜಾಲತಾಣಗಳಲ್ಲಿ ವೈರಲ್ ಆಗಿದೆ. ಈ ಪತ್ರದಲ್ಲಿ ಪೊಲೀಸ್ ಇಲಾಖೆಯಲ್ಲಿನ ವರ್ಗಾವಣೆಗಳನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಡಿಜಿಟಲ್ ವಿಧಾನದಲ್ಲಿ ಕೌನ್ಸಿಲಿಂಗ್ ಮೂಲಕ ನಡೆಸಬೇಕು ಎಂದು ಮನವಿ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ.
📌 ಹಿನ್ನೆಲೆ ಏನು?
ಪೊಲೀಸ್ ಇಲಾಖೆಯಲ್ಲಿ ಡಿಎಸ್ಪಿ ಹುದ್ದೆಯಿಂದ ಹಿಡಿದು ಕಾನ್ಸ್ಟೇಬಲ್ ಹುದ್ದೆಯವರೆಗೆ ವರ್ಗಾವಣೆಗಳು ಹಲವು ವಿವಾದಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗಿವೆ. ಆಯಕಟ್ಟಿನ ಸ್ಥಳಗಳಿಗೆ ವರ್ಗಾವಣೆ ಪಡೆಯಲು ಕೆಲ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಲಕ್ಷಾಂತರದಿಂದ ಕೋಟ್ಯಾಂತರ ರೂಪಾಯಿಗಳನ್ನು ಲಂಚವಾಗಿ ನೀಡುತ್ತಾರೆ ಎಂಬ ಆರೋಪಗಳು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಕೇಳಿಬರುತ್ತಿವೆ. ಕೆಲವು ರಾಜಕೀಯ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳೂ ಈ ಬಗ್ಗೆ ವಿಧಾನಸಭೆ ಮತ್ತು ವಿಧಾನಪರಿಷತ್ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಶ್ನೆ ಎತ್ತಿರುವುದು ಗಮನಾರ್ಹ.
ಇದರಿಂದ ಪೊಲೀಸ್ ಇಲಾಖೆಯ ಘನತೆಗೆ ಧಕ್ಕೆಯಾಗುತ್ತಿದೆ. ನಿಷ್ಠಾವಂತ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಮನೋಬಲ ಕುಗ್ಗುತ್ತಿದೆ. ಮಾಧ್ಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಹಾಗೂ ಸಾಮಾಜಿಕ ಜಾಲತಾಣಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಸಾರವಾಗುವ ಘಟನೆಗಳು ಇಲಾಖೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ಕೀಳರಿಮೆ ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತಿರುವುದಾಗಿ ಪತ್ರದಲ್ಲಿ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗಿದೆ.
⚖️ ಸರ್ವೋಚ್ಚ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ಸೂಚನೆ
2006ರ ಪ್ರಕಾಶ್ ಸಿಂಗ್ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ ಸರ್ವೋಚ್ಚ ನ್ಯಾಯಾಲಯ ಪೊಲೀಸ್ ಸ್ಥಾಪನಾ ಮಂಡಳಿಯ ಮೂಲಕ ವರ್ಗಾವಣೆ ಮಾಡಬೇಕು ಎಂದು ಸೂಚಿಸಿತ್ತು. ಅದರಂತೆ ಕರ್ನಾಟಕ ಪೊಲೀಸ್ ಕಾಯ್ದೆ ಕಲಂ 20ಬಿ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಪೊಲೀಸ್ ಸ್ಥಾಪನಾ ಮಂಡಳಿ ರಚನೆಗೊಂಡಿದೆ. ಆದರೂ ವರ್ಗಾವಣೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ಪಾರದರ್ಶಕವಾಗಿ ನಡೆಯುತ್ತಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಆರೋಪ ಮುಂದುವರಿದಿದೆ.
ಈ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ, ವರ್ಗಾವಣೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಡಿಜಿಟಲ್ ಕೌನ್ಸಿಲಿಂಗ್ ಮೂಲಕ ನಡೆಸಿದರೆ ಮಾನವ ಹಸ್ತಕ್ಷೇಪ ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಭ್ರಷ್ಟಾಚಾರದ ಸಾಧ್ಯತೆ ಇಳಿಯುತ್ತದೆ ಎಂಬ ವಾದ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ.
🖥️ ಇತರೆ ಇಲಾಖೆಗಳ ಮಾದರಿ
ಅಬಕಾರಿ ಇಲಾಖೆಯಲ್ಲಿ 14/05/2025ರಂದು ಹೊರಡಿಸಿದ ಸರ್ಕಾರಿ ಆದೇಶದ ಪ್ರಕಾರ, ಎಲ್ಲಾ ಗ್ರೂಪ್ A, B, C ಹುದ್ದೆಗಳ ವರ್ಗಾವಣೆಗಳನ್ನು ಡಿಜಿಟಲ್ ವಿಧಾನದಲ್ಲಿ ಕೌನ್ಸಿಲಿಂಗ್ ಮೂಲಕ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ. ಅದೇ ರೀತಿ ಗ್ರಾಮೀಣ ಹಾಗೂ ಪಂಚಾಯತ್ ರಾಜ್ ಇಲಾಖೆಯಲ್ಲೂ ಪಿಡಿಒ ಹುದ್ದೆಗಳ ವರ್ಗಾವಣೆ ಡಿಜಿಟಲ್ ಕೌನ್ಸಿಲಿಂಗ್ ಮೂಲಕ ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ. ಈ ಕ್ರಮಕ್ಕೆ ಸಾರ್ವಜನಿಕರು ಹಾಗೂ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಂದ ಮೆಚ್ಚುಗೆ ವ್ಯಕ್ತವಾಗಿದೆ.
ಹೀಗಾಗಿ ಇದೇ ಮಾದರಿಯನ್ನು ಪೊಲೀಸ್ ಇಲಾಖೆಯಲ್ಲೂ ಜಾರಿಗೆ ತರಬೇಕು ಎಂಬುದು ಮನವಿಯ ಮುಖ್ಯ ಉದ್ದೇಶವಾಗಿದೆ.
📋 ಪ್ರಸ್ತಾಪಿತ ನಿಯಮಗಳು ಏನು?
ಡಿಜಿಟಲ್ ಕೌನ್ಸಿಲಿಂಗ್ ಜಾರಿಗೊಳಿಸುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಸ್ಪಷ್ಟ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಪಾಲಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ:
ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಹಾಗೂ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕೇತರ ಹುದ್ದೆಯ ಗರಿಷ್ಠ ಅವಧಿಯನ್ನು 2 ವರ್ಷಗಳಿಗೆ ಸೀಮಿತಗೊಳಿಸುವುದು.
ಒಬ್ಬ ಅಧಿಕಾರಿ ತನ್ನ ಒಟ್ಟು ಸೇವಾ ಅವಧಿಯ ಕನಿಷ್ಠ ಮೂರನೇ ಭಾಗವನ್ನು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕೇತರ ಹುದ್ದೆಯಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುವುದು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿರಬೇಕು.
ಸತತವಾಗಿ ಎರಡು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಹುದ್ದೆಗಳಲ್ಲಿ (ಒಟ್ಟು 4 ವರ್ಷ) ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೆ ಕನಿಷ್ಠ 2 ವರ್ಷ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕೇತರ ಹುದ್ದೆಯಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಕಡ್ಡಾಯ.
ಠಾಣೆಗಳನ್ನು A, B, C, D ವರ್ಗವಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಿ ರೋಟೇಷನ್ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ವರ್ಗಾವಣೆ ನಡೆಸುವುದು.
ಬೆಂಗಳೂರು ನಗರ ಹಾಗೂ ಇತರೆ ಕಮಿಷನರೇಟ್ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಗರಿಷ್ಠ 6 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಮಾತ್ರ ಸೇವೆ.
ಒಂದೇ ಜಿಲ್ಲೆಯಲ್ಲಿ ಗರಿಷ್ಠ 6 ವರ್ಷ ಸೇವೆ ಮಿತಿ.
ಒಂದೇ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚು ಅರ್ಜಿ ಬಂದರೆ ಸೇವಾ ಹಿರಿಯತೆ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಆಯ್ಕೆ.
ಪದೋನ್ನತಿ ನಂತರ ಕಡ್ಡಾಯ ತರಬೇತಿ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದವರಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಹುದ್ದೆ.
ಅಮಾನತ್ತು ಅಥವಾ ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ಪ್ರಕರಣ ಇರುವ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ವಿಚಾರಣೆ ಮುಗಿಯುವವರೆಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕೇತರ ಹುದ್ದೆಯಲ್ಲಿ ಇರಿಸುವುದು.
ವರ್ಗಾವಣೆಗೆ ಶಿಫಾರಸ್ಸು ಪತ್ರ, ಒತ್ತಡ ಅಥವಾ ಆಮಿಷ ನೀಡಿದರೆ ಶಿಸ್ತು ಕ್ರಮ.
ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಗಂಡ-ಹೆಂಡತಿ ಪ್ರಕರಣಗಳಲ್ಲಿಯೂ ಮೇಲಿನ ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ವ್ಯತಿರಿಕ್ತವಾಗದಂತೆ ವರ್ಗಾವಣೆ ಮಾಡಬೇಕು ಎಂದು ಸೂಚಿಸಲಾಗಿದೆ.
🔍 ಮುಂದೇನು?
ಈ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆ ಸರ್ಕಾರದ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಅಂಗೀಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟರೆ, ಪೊಲೀಸ್ ಇಲಾಖೆಯಲ್ಲಿ ಮಹತ್ವದ ಬದಲಾವಣೆ ಸಂಭವಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಇದೆ. ಪಾರದರ್ಶಕತೆ ಹೆಚ್ಚುವುದು, ರಾಜಕೀಯ ಹಸ್ತಕ್ಷೇಪ ಕಡಿಮೆಯಾಗುವುದು ಹಾಗೂ ಭ್ರಷ್ಟಾಚಾರದ ಆರೋಪಗಳು ತಗ್ಗುವ ನಿರೀಕ್ಷೆ ವ್ಯಕ್ತವಾಗುತ್ತಿದೆ.
ಸದ್ಯ ಈ ಮನವಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಜಾಲತಾಣಗಳಲ್ಲಿ ಚರ್ಚೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ. ಸರ್ಕಾರ ಯಾವ ರೀತಿಯ ನಿರ್ಧಾರ ಕೈಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಎಂಬುದು ಕುತೂಹಲಕರವಾಗಿದೆ. ಡಿಜಿಟಲ್ ಕೌನ್ಸಿಲಿಂಗ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಜಾರಿಯಾದರೆ ಪೊಲೀಸ್ ವರ್ಗಾವಣೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ನೂತನ ಅಧ್ಯಾಯ ಆರಂಭವಾಗಬಹುದು ಎಂಬ ಮಾತುಗಳು ಕೇಳಿಬರುತ್ತಿವೆ